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1.【多项选择题】下列选项中,属于经理人薪酬激励的有( )。(第五章 公司治理)
A.年薪制
B.股权激励
C.奖金
D.在职消费
2.【多项选择题】为了更有效解决公司内部治理问题,董事会一般可以下设几个专门委员会,分别从事各方面的工作。下列选项中,关于审计委员会说法正确的有( )。(第五章 公司治理)
A.检查公司会计政策、财务状况和财务报告程序
B.负责制定、审查董事、监事、高级管理人员的薪酬政策与方案
C.制定公司长期发展战略
D.对公司的内部控制进行考核
3.【多项选择题】凌美公司是国内一家白色家电生产企业,主营产品包括冰箱、空调、洗衣机等。公司为了更好地发展,决定开拓汽车领域,遂董事会决定聘任经理人员来管理新业务的日常经营管理和行政事务。下列选项中,属于公司经理人员职权的有( )。(第五章 公司治理)
A.组织实施公司年度经营计划和投资方案
B.提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人
C.制定公司的具体规章
D.拟订公司合并、分立、解散的方案
4.【多项选择题】公司的外部治理机制主要包括( )。(第五章 公司治理)
A.产品市场
B.资本市场
C.经理人市场
D.股东大会
5.【多项选择题】从科学决策的角度看,公司内部治理结构不能解决公司治理的所有问题,更需要若干具体的超越结构的外部治理机制。下列选项中,属于公司外部治理机制的有( )。(第五章 公司治理)
A.产品市场
B.期货市场
C.资本市场
D.经理人市场
1.【答案】AB。
解析:经理人的薪酬激励。(1)年薪制:将经营者收入与业绩挂钩;易导致短期行为。(2)股权激励:兼具报酬激励与所有权激励双重作用。
2.【答案】AD。
解析:审计委员会的主要职责是:①检查公司会计政策、财务状况和财务报告程序;②与公司外部审计机构进行交流;③对内部审计人员及其工作进行考核;④对公司的内部控制进行考核;⑤检查、监督公司存在或潜在的各种风险;⑥检查公司遵守法律、法规的情况。故选项AD说法正确,选项B属于薪酬与考核委员会的主要职责,选项C属于战略决策委员会的主要职责。
3.【答案】ABC。
解析:我国《公司法》规定,公司经理人员的职权包括:①主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;②组织实施公司年度经营计划和投资方案;③拟定公司内部管理结机构设置方案;④拟订公司的基本管理制度;⑤制定公司的具体规章;⑥提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;⑦决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;⑧董事会授予的其他职权。故选项ABC正确,选项D属于董事会行使的主要职权。
4.【答案】ABC。
解析:选项D属于公司内部治理结构体系中的一部分,所以不符合题干要求。
5.【答案】ACD。
解析:从科学决策的角度看,公司内部治理结构不能解决公司治理的所有问题,更需要若干具体的超越结构的外部治理机制。而外部治理机制主要是指除企业内部的各种监控机制外,还包括各个市场机制(如产品市场、资本市场、经理人市场)对公司的监控和约束。故选项A、C、D说法正确。
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